每日一练习题

1、【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的是（　）。

1. 劳务派遣公司可以与劳动者签订 1 年期劳动合同
2. 被派遣劳动者在无工作期间，用人单位无需支付工资
3. 劳动者与劳务派遣公司应当签订劳动合同
4. 派遣公司可以向劳动者收取费用

2、【单选题】某企业职工王某的月工资为1600元，当地职工月平均工资为3000元。则该职工每月应缴纳的基本养老保险费是（）元。

1. 120
2. 144
3. 240
4. 330

3、【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有（　）。

1. 用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令
2. 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同不再继续履行
3. 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同
4. 用人单位变更名称的，不影响劳动合同的履行

4、【多选题】根据企业所得税法律制度的规定，下列关于收入确认时间的表述中，正确的有（　）。

1. 接受捐赠收入，按照合同约定的受赠人接受捐赠资产的日期确认收入的实现
2. 特许权使用费收入，按照合同约定的特许权使用人应付特许权使用费的日期确认收入的实现
3. 租金收入，按照承租人实际支付租金的日期确认收入的实现
4. 利息收入，按照合同约定的债务人应付利息的日期确认收入的实现

5、【判断题】纳税人有骗税行为，由税务机关追缴其骗取的退税款，并处骗取税款50%以上3倍以下的罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（）

1. 正确
2. 错误

6、【判断题】企业拥有并运营管理的大型体育场馆，其用于体育活动的房产，免征房产税。（）

1. 正确
2. 错误

每日一练答案

1、【正确答案】

C

解析:

选项 ABC，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立 2 年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。选项 D，劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

2、【正确答案】

B

解析:

本人月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。当地职工月平均工资的60%为3000×60%=1800（元）。王某月工资为1600元，低于当地职工月平均工资的60%，王某个人每月应缴纳的基本养老保险费数额为1800×8%=144（元）。

3、【正确答案】

A,C,D

解析:

选项 B，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

4、【正确答案】

B,D

解析:

选项 A，接受捐赠收入，按照实际收到捐赠资产的日期确认收入的实现；选项 C，租金收入，按照合同约定的承租人应付租金的日期确认收入的实现。

5、【正确答案】

错误

解析:

纳税人有骗税行为，由税务机关追缴其骗取的退税款，并处骗取税款1倍以上5倍以下的罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

6、【正确答案】

错误

解析:

企业拥有并运营管理的大型体育场馆，其用于体育活动的房产，减半征收房产税。